Aujourd’hui, cependant, la RSE semble un peu démodée et a été remplacée par des termes tels que ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) et durabilité.

Depuis le rapport de la London Business School, il y a eu plusieurs autres rapports sur les avantages de la durabilité pour les entreprises, même sous le même titre. En 2019, Mastercard a produit un rapport sur construire une économie numérique plus inclusive et durable. Dans ce rapport, ils ont examiné l’importance de la durabilité dans leur entreprise pour atteindre marchés auparavant inaccessibles et, ce faisant, responsabiliser ceux qui ont de nouvelles opportunités.

Mastercard a promis près de 100 millions de dollars pour aider à autonomiser numériquement 1 milliard de personnes, dont 50 millions de petites entreprises et 25 millions de femmes entrepreneurs.

Triple Bottom Line – People Planet Prosperity (alias Profit)

Dans un effort pour lier la durabilité et la responsabilité sociale au profit, le concept d’un triple résultat a été développé, alignant le profit avec une véritable considération de l’impact sur les personnes et la planète. le L’Université du Wisconsin a publié une courte explication de cela ici.

Dans les rôles précédents, j’ai expérimenté le bon, le mauvais et le laid des programmes de RSE, mais la plupart du temps, l’impression qu’ils m’ont laissée était une « parole de paroles ». Ainsi, lors de mes entretiens, j’ai essayé de demander aux responsables RSE, Tech For Good et ESG en quoi ces sujets sont liés ou en quoi ils diffèrent.

L’interview vidéo avec le responsable Tech For Good de BT ci-dessous en est un excellent exemple. Ian explique comment l’importance de la durabilité pour une entreprise va de haut en bas et de bas en haut. C’était quelque chose qui était très difficile à réaliser dans les temps précédents.

L’une des choses qui, à mon avis, différencie l’ESG de la RSE, et pourquoi la durabilité est importante pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain, c’est que les diplômés, les nouvelles recrues et les chercheurs d’emploi commencent à poser des questions liées à l’ESG et à la durabilité à propos de leurs futurs employeurs.

Dans cette interview, je parle avec Francesco qui aide les entreprises à créer des cultures auxquelles les gens veulent faire partie, et durabilité, éthique et bien faire sont grandes pièces de cela.

On me demande souvent pourquoi j’ai choisi d’orienter ce site Web autour des ODD de l’ONU. C’est une question à laquelle je réponds dans cet article. En résumé, je pense que les ODD fournissent un vocabulaire commun et nous aident à aligner nos activités sur des objectifs mondiaux vraiment ambitieux et importants.

Le défi pour les entreprises qui essaient de parler de faire le bien.

Comme mentionné en haut de cet article, les entreprises qui font du bien ne devraient pas avoir peur de parler du bon travail qu’elles font. Mais il y a une ligne fine à franchir.

Les exemples d’affirmations vantardes et fallacieuses de durabilité, de faire le bien et d’impact social sont nombreux et les termes « écoblanchiment » ou même « lavage à des fins » sont désormais des expressions courantes et des raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises réfléchissent à deux fois avant de parler du bien qu’elles font.

Cela n’a pas besoin d’être ainsi.

Une plate-forme pour élever les technologies, les entreprises et les dirigeants ciblés

Ce site Web offre aux dirigeants une plate-forme pour parler des puissantes façons dont ils utilisent la technologie pour atteindre un ou plusieurs des objectifs de développement durable des Nations Unies.

En tant qu’indépendants, nous faisons attention à qui nous présentons et avec qui nous travaillons, mais nous ne nous concentrons pas uniquement sur les guerriers du climat en solo utilisant les dernières technologies magiques. En fait, nous savons qu’il existe des entreprises qui font d’énormes différences en utilisant même les technologies les plus rudimentaires, comme les codes SMS et USSD. Nous savons que toutes les grandes entreprises ne déforment pas et ne manipulent pas « le message ».

En termes simples, nous visons à faire le bien pour cette planète en fournissant une plate-forme qui parle de l’importance de la durabilité dans les affaires à travers les histoires de dirigeants motivés, apportant des changements positifs avec intégrité.

Pour découvrir comment nous pouvons vous aider à raconter votre histoire, visitez cette page.

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