Aimeriez-vous faire quelque chose de bien dans le monde, chaque fois que quelque chose de bien se produit dans votre entreprise ? Ce serait super, n’est-ce pas ?!

Lisez la suite pour savoir comment j’ai atteint cet objectif et le produit que j’ai créé pour vous aider à faire de même !

L’arrière-plan

Lorsque j’ai lancé mon site Web, j’ai eu l’idée que je contribuerais à rendre le monde meilleur en présentant des leaders et des entreprises inspirants qui utilisent la technologie pour faire de grandes choses.

C’était génial, j’ai vraiment apprécié ce travail, et mes lecteurs aussi. J’aime toujours beaucoup publier ce travail sur mon site Web, cependant … en termes de impact Je trouvais que c’était trop intangible et manquait de responsabilité.

J’ai ensuite entrepris un voyage pour trouver un moyen de soutenir directement les bonnes choses dans le monde.

J’ai commencé par parrainer des projets de plantation et de croissance d’arbres soigneusement sélectionnés pour chaque abonné à la newsletter.

Encore une fois, c’était bien, mais limité, et n’abordait pas un éventail suffisamment large d’ODD que j’aspirais à soutenir.

Puis j’ai trouvé B1G1.

(En fait, je les ai “redécouvertes” parce que je les connaissais depuis quelques années depuis que j’ai assisté à un sommet des entrepreneurs Roger Hamilton à Londres).

Depuis, j’ai intégré des micro-impacts automatisés dans de nombreux aspects de mon entreprise.

• Inscrivez-vous à ma newsletter – un arbre est parrainé
• S’engager avec mon site Web – l’un des 17 projets différents axés sur les ODD est soutenu en votre nom
• Commentaire sur un post LinkedIn – un enfant reçoit des médicaments pour prévenir la cécité
• Quand j’établis une facture – 1m2 de forêt tropicale est protégé
• et beaucoup plus. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet et avoir un impact sans engagement ni coût aujourd’hui ici.

“Comment puis je faire ça?”

C’est l’une des questions les plus fréquentes que j’ai eu depuis le début de ce travail.

Alors que les entreprises de toutes tailles cherchent à créer plus d’objectifs et d’impact dans leurs opérations quotidiennes, beaucoup m’ont demandé comment elles pouvaient également intégrer l’impact automatisé dans leurs activités.

Jusqu’à présent, il était difficile de tous les accompagner car je faisais tout en tant que consultant. De plus, il est juste de dire que l’approche de conseil n’a pas fonctionné pour beaucoup d’entre eux non plus.

Je savais que je devais « produire » la capacité d’intégrer ces micro-impacts automatisés dans les entreprises, et c’est exactement ce que j’ai fait.

Avant d’en arriver là, permettez-moi de répondre à quelques questions plus fréquentes…

Que sont les micro-impacts et en valent-ils la peine ?

Ceci est une autre question fréquemment posée.

Dans mon monde, les micro-impacts sont de petits dons pour soutenir des projets spécifiques liés aux ODD provenant de causes louables soigneusement contrôlées et hautement examinées à travers la planète. Je me suis associé à B1G1 pour permettre cela, car ils font le travail de préparation pour sélectionner manuellement des milliers de projets de confiance.

Les dons à ces nobles causes varient en valeur monétaire de plus de 5 000 USD à un seul centime – c’est la fourchette inférieure, inférieure à 10c, que j’appelle micro-dons.

Un seul centime peut-il vraiment faire du bien ? (une autre FAQ). Hé bien oui.

Lorsque le revenu familial mensuel est inférieur à 50 $, un cent a beaucoup plus de pouvoir. Mais je ne donne pas un centime, un seul des projets que j’ai soutenus a reçu plus de 100 $ de moi seul – et ce n’est pas seulement moi qui soutiens ce projet.

C’est l’autre élément clé à ce sujet. Mon centime rejoint les centimes de milliers d’autres entreprises aux vues similaires pour se multiplier et avoir un impact significatif.

Micro-impacts et échelle

Le dernier point que je ferai à ce sujet est que les micro-impacts conviennent au budget de toute entreprise – grande ou petite – et lorsqu’ils sont liés à une étape ou à un succès commercial, le coût de soutien d’un projet peut être proportionnel à l’activité Gain.

En ajoutant l’automatisation à cela, les entreprises peuvent intégrer le bien-être dans leur ADN, au sein de leurs équipes et dans l’ensemble de leurs processus dès le premier jour, leur impact évoluant proportionnellement à la croissance et au succès de l’entreprise.

Bien sûr, si vous êtes une grande entreprise, vous pouvez redéfinir la tranche monétaire de « micro ».